Trở thành một phần của đội ngũ Trinity

Trường chúng tôi thực hiện quy trình tuyển chọn kỹ lưỡng để đảm bảo các ứng viên đáp ứng các tiêu chí sau:

• Khả năng chuyên môn và sự chín chắn cần thiết để đáp ứng những yêu cầu vốn có của vị trí công việc.
• Niềm đam mê và động lực thực sự muốn được làm việc tại một trường học.
• Hiểu rõ trách nhiệm của họ đối với học sinh và sự an toàn của trẻ em.
• Rất phù hợp với sự phát triển văn hóa của chúng ta.

Các ứng viên lọt vào danh sách sơ tuyển sẽ tham gia vào quy trình phỏng vấn chính thức và nếu thành công, sẽ được mời tham dự vòng phỏng vấn thứ hai.

Các ứng viên ứng tuyển vị trí giảng dạy được yêu cầu dạy một tiết học mẫu hoàn chỉnh, tiết học này sẽ được quan sát và là một phần trong quá trình ra quyết định tuyển chọn.

Những ứng viên không trúng tuyển và không được mời phỏng vấn cho vị trí đã ứng tuyển sẽ được thông báo qua email.

Những ứng viên không trúng tuyển nhưng được mời phỏng vấn sẽ được thông báo qua điện thoại và nhận được phản hồi mang tính xây dựng.

Trường Trinity Grammar School hết sức coi trọng sự an toàn và phúc lợi của tất cả học sinh và không dung thứ cho bất kỳ hành vi ngược đãi trẻ em nào. Tất cả các ứng viên trúng tuyển phải tuân thủ Chính sách An toàn Trẻ em , Quy tắc Ứng xử về An toàn Trẻ em và các chính sách liên quan khác của nhà trường.

Tất cả các ứng viên trúng tuyển sẽ phải trải qua tối thiểu hai lần kiểm tra tham khảo chuyên môn, cung cấp bản sao chứng thực bằng cấp và phải đồng ý cho phép kiểm tra lý lịch tư pháp quốc gia.

Tất cả giáo viên phải có chứng chỉ đăng ký hiện hành của Viện Giảng dạy Victoria (VIT) và tất cả nhân viên không giảng dạy phải có giấy chứng nhận đủ điều kiện làm việc với trẻ em (WWCC) hiện hành.